Outiller le stagiaire en méthodes et lui apporter les connaissances techniques nécessaires pour créer et gérer une entreprise, plus spécifiquement les entreprises inscrites dans des démarches ESSDD.

• Piloter et conduire le projet d’entreprise.
• Représenter l’éthique de l’entreprise, son concept, ses finalités et ses valeurs.
• Ancrer l’entreprise dans le territoire et le développement local.
• Analyser un marché, concevoir l’offre de services et ses différentes déclinaisons.
• Gérer les finances et organiser le travail.
• Assumer la responsabilité juridique de l’entreprise et animer sa gouvernance.

Module 1 : Conduite et gestion de projets

• La méthodologie de projet
• Le portefeuille de compétences
• La communication

Module 2 : Éthique et culture d’entreprise

• Entrepreneuriat et économie sociale et solidaire
• La démarche de développement durable dans l’entreprise

Module 3 : Territoire et développement local

• Le projet et le développement local
• Les partenariats et leur formalisation
• Option : le diagnostic

Module 4 : Gestion commerciale et marketing social et solidaire

• L’étude de marché
• L’offre de services
• Option : l’enquête clients

Module 5 : Gestion financière et bien être au travail

• La gestion financière
• Management et organisation du travail

Module 6 : Gestion juridique et gouvernance participative

• Les formes juridiques
• La gestion administrative
• La gouvernance participative

Stage et étude terrain (140 heures)
Les périodes de stages et étude terrain sont proposées en 5 séquences durant toute la formation