• 1 jour
  • 7 heures
  • Présentiel
  • Qualiopi

Objectifs de la formation

Au retour dans leur environnement de travail, les participants à la formation sauront gérer un groupe.

Objectifs pédagogiques

Connaître le fonctionnement d’un groupe.
Déterminer le rôle de chacun
Expliquer la place occupée
Adapter et améliorer son comportement
Développer la confiance en soi.
Interpréter le comportement du groupe.
Construire une nouvelle stratégie et restructurer son accompagnement.

Principaux contenus pédagogiques

1 – La notion de groupe
2 – La dynamique de groupe
3 – Naissance, vie et mort d’un groupe
4 – Qui suis-je et que suis-je dans un groupe ?
5 - Les valeurs et les croyances qui nous animent
6 – Les éléments d’influence de l’environnement sur le groupe

Méthodes pédagogiques

Échanges, débats, partages et expériences menées ou projets en cours.
Méthode expositive : apports de théorie (Power-Point, Mind Map)
Méthode interrogative : chaque point abordé fait l’objet d’un questionnement de la part du formateur.

Moyens et supports remis aux stagiaires

Le déroulé de l’essentiel des notions abordées en formation
(Powerpoint, Mind Maps).
La bibliographie utilisée.
Les sites internet utiles sur le sujet.

Modalités d'évaluation

Questionnement constant et évaluation à la fin de la demi-journée.
Évaluation et questionnaire à chaud à la fin de la journée : orale et écrite.
Évaluation à froid : questionnaire envoyé sur le terrain ou, si possible, observation directe et/ou distancielle.

Public visé

Salariés d’entreprises, de collectivités et d’établissements sociaux et médico-sociaux.
Responsables d’équipes souhaitant améliorer leur management.

Nombre de participants

8 à 10

Pré-requis

Être en position de gérer ou avoir le projet de construire un groupe particulier.

Accessibilité

Nous vous invitons à mentionner les besoins spécifiques que vous pourriez avoir pour participer pleinement, ainsi nous en tiendrons compte dans l’organisation de la formation.