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2 jours
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14 heures
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Présentiel
Objectifs de la formation
Cette formation aborde les principaux défis auxquels sont confrontés les managers, sous l’angle de la bienveillance et de l’exigence. Ils apprendront des outils de management ainsi que des postures à
Objectifs pédagogiques
• S’approprier de nouvelles ressources pour créer engagement, bien-être et performance dans son équipe.
• Développer les comportements constructifs et positifs.
• S’appuyer sur ses propres forces et celles de ses collaborateurs pour mieux travailler ensemble avec moins d’effort.
• Intégrer la bienveillance dans son management relationnel et sa communication.
• Appliquer les étapes de la communication bienveillante et gérer des situations compliquées.
Principaux contenus pédagogiques
• Méthode OSBD
• Les facteurs de motivation
• Test de personnalité individuel
• Différents types de personnalités de vos équipes (MBTI/DISC/process com)
• Rituels managériaux
• Reconnaissance vs récompenses
Méthodes pédagogiques
• Apports théoriques
• Partage d’expériences
• Echanges de pratiques
• Mises en situations.
• Exercices
Moyens et supports remis aux stagiaires
Présentation+ Attestation de suivi de formation.
Modalités d'évaluation
• Quizz
• Débriefing mise en situation
Public visé
Chef d’entreprise, Managers d’équipes et responsables de projets.
Nombre de participants
4 à 12
Pré-requis
Expérience de 1 an minimum en management ou prise de poste.
Accessibilité
Nous nous mobilisons pour accueillir et former les personnes en situation de handicap en répondant au mieux à leurs besoins spécifiques. Nous sommes à l’écoute de vos contraintes.