À l’issue de cette formation, les participants seront capables d’appliquer les fondamentaux du théâtre d’improvisation pour faciliter la cohésion et la communication des équipes.

 Savoir : Appréhender les principes fondamentaux du théâtre d’improvisation, tels que l’écoute, l’acceptation des propositions des autres et la réactivité.
 Savoir-faire : Mettre en pratique les techniques de communication verbale et non verbale, et développer la capacité à générer des idées de manière spontanée et collaborative.
 Savoir-être : Gagner en lâcher-prise, renforcer la confiance en soi et en l’équipe pour créer un environnement de collaboration et de confiance.

La formation se structurera en trois grandes parties, chacune conçue pour atteindre les objectifs pédagogiques en favorisant la participation active des participants.
1. Mise en confiance et échauffement (environ 45 min) : Exercices simples
de prise de contact pour briser la glace, apprendre les bases de l’écoute et de
l’acceptation des propositions des autres participants.

2. Corps de la formation (environ 1h30) : Succession de jeux d’improvisation
sur des thèmes variés, adaptés pour renforcer la réactivité, la prise de parole
en public et la cohésion d’équipe. Des exercices spécifiques seront proposés
pour stimuler la créativité et la résolution de problèmes en groupe.

3. Bilan et évaluation (environ 15 min) : Débriefing collectif pour relier les
exercices d’improvisation au contexte professionnel de l ’entreprise. Un quizz et
une évaluation à chaud seront effectués pour valider les acquis et les
ressentis des participants.